四川省地方法规

  【发布文号】-----------

  【发布日期】1984-07-13

  【生效日期】1984-07-13

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

四川省人民政府贯彻执行国务院关于

进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定的通知

（１９８４年７月１３日川府发〔１９８４〕１０６号文件）　　《国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权暂行规定》已印发给你们。现结合我省情况作如下补充规定，请一并认真贯彻执行。

　一、在生产经营计划方面。各地区、各部门和有关企业要从全局出发，千方百计保证完成国家计划（所谓国家计划，是指国家和省下达的计划）。在执行中，如供需情况发生重大变化，企业有权提出调整意见，下达计划的部门应尊重企业意见。

　二、在产品销售方面。地方小钢材和生铁，属于国家计划内的部分，企业可自销百分之五至十；自找原材料生产的，企业可以自销。凉山州的小有色金属，计划内的部分上交省百分之四十，其余留给州和企业；锡上交省百分之七十。木材产区，在不突破采伐计划，保证完成上交任务，自给有余的部分，企业有权自销。机电产品，凡国家安排原材料生产的产品按国家分配计划执行；地方安排原材料生产的产品由地方分配；企业“找米下锅”生产的产品，企业可以自销。

　三、在产品价格方面。按规定允许企业自销的产品，除化肥（氮肥）价格不浮动外，其余自销产品价格允许在百分之二十的幅度内实行上下浮动。煤炭自销部分可以在不超过出厂价百分之五十的幅度内浮动。地方小钢材和小生铁自销部分不论省内和省外均可实行协作价。

　四、在资金使用方面。从一九八五年起，企业折旧基金的分配，企业自留百分之七十；按企业隶属关系由主管部门和地、市、州掌握百分之十五；省计经委掌握百分之十五，采取无息贷款的形式，实行有偿使用，对重点企业和产品进行技术改造。

　　企业有安排技术改造的权力，但涉及到主要原材料和能源需省平衡的项目，应报省有关部门批准。

　五、在人事劳动管理方面。试行厂长负责制的企业，按《国营工业企业法（草稿）》（即中办发〔８４〕１５号）执行。面上的企业，厂长在提名副职时，要征求党委的意见，如有争议，应将不同意见同时报企业主管部门研究决定。国营小型工业企业，即固资产五百万元以下、年实现利润五十万元以下的企业；国营小型零售商业、服务业，即以自然门店为核算单位，省辖市年利润在二十万元以下，其他城市年利润在十万元以下的企业，厂长（经理）实行经营承包责任制或招聘。

　　根据国家规定，企业有权选择用工制度，择优录用，尽量多用合同工、轮换工和临时工；企业有权决定录用一年以内的临时工。加班工资由企业决定，不再报有关部门审批。

　六、在奖金方面。年利润五百万元以上的盈利大户，除执行川府发〔８４〕５５号文件的规定外，还可以实行超额留利增发奖金的办法，即从比上年增长的留利中增发奖金。

　　为鼓励企业降低成本，除按规定发放奖金外，还可从成本降低额中提取百分之十五增发奖金。

　　按省政府川府发〔１９８３〕２０９号文件规定，企业全面整顿验收合格发放的一次性奖金，不计入奖金基数。

　七、在合经营方面。各级公司要坚决把应当下放的权力放给企业，并减重企业的自主权，支持厂长行使职权，把企业办好。要防止发生权力上收、责任下放的偏向。

　八、各地区、各部门可根据国务院的《暂行规定》和本通知的精神制定具体贯彻执行办法，并经常督促检查，主动、及时地解决执行中出现的新问题和总结新的经验。

　九、国务院的《暂行规定》，适用于交通、建筑、物资和商办工业等行业。商业企业也可参照执行。