浙江省地方法规

  【发布文号】甬政[1995]2号

  【发布日期】1995-01-24

  【生效日期】1995-01-24

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

宁波市人民政府关于印发《宁波市劳动教养

人员所外执行管理办法》的通知

（甬政〔１９９５〕２号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属单位：

　　现将《宁波市劳动教养人员所外执行管理办法》印发给你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　宁波市人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九五年一月二十四日

　　　　　　　　　 宁波市劳动教养人员所外执行管理办法

　第一条　为加强对劳动教养人员所外执行的管理，保证教育改造质量，维护社会治安秩序，根据国务院《劳动教养试行办法》及有关规定，结合我市实际，制定本办法。

　第二条　本市行政区域内对劳动教养人员的所外执行，适用本办法。

　第三条　本办法所指的所外执行，是指对已经决定实行劳动教养的人员，在未送劳动教养场所之前，经劳动教养委员会批准，在非劳动教养场所，由公安机关及其他有关部门负责教育管理的一种方法。

　　已在劳动教养场内实行劳动教养人员的所外执行，仍按有关规定办理。

　第四条　本市各级公安机关，应组织公安派出所和企业、事业单位保卫组织及社会各方面力量，加强对劳动教养人员所外执行的教育、管理工作。

　第五条　已决定劳动教养的人员中，如违法情节轻微，确有悔改表现，所外执行不致危害社会，并具有下列情形之一的，可以批准所外执行：

　　（一）有特殊技术专长，或科研、教学、经营、生产需要，离不开岗位的；

　　（二）家庭有特殊困难，必须由被劳动教养人料理的；

　　（三）初犯、偶犯，且平时表现较好的；

　　（四）其他特殊情况需要所外执行的。

　第六条　所外执行，由被劳动教养人员的所在单位、亲属或监护人向承办案件的公安机关提出书面申请，报请市劳动教养委员会批准。

　第七条　经批准所外执行的劳动教养人员，由所在地公安机关负责教育管理，并将任务落实到劳动教养人员居住地的公安派出所。公安派出所应组织该劳动教养人员所在单位保卫组织、基层治保组织及其家属或监护人成立帮教小组，做好日常的监督帮教工作。

　　劳动教养人员的所在单位、街道（乡、镇）及其亲属，应积极协助当地派出所做好所外执行的劳动教养人员的监管工作，切实落实各项帮教措施，使所外执行的劳动教养人员，真正受到有效的教育改造。

　第八条　经批准所外执行的劳动教养人员，必须遵守下列规定：

　　（一）严格遵守法律、法规，不得有违法行为；

　　（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；

　　（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；

　　（四）离开居住地三日以上，须向当地公安派出所请、销假。

　第九条　所外执行的劳动教养人员，在劳动教养执行期间，表现突出或有立功表现的，可按国务院《劳动教养试行办法》给予表彰或提前解除劳动教养。

　第十条　所外执行的劳动教养人员，有下列行为之一的，经市劳动教养委员会批准，送劳动教养场所执行，情节严重的可同时延长劳动教养期限：

　　（一）隐瞒违法犯罪行为或重新违法犯罪，尚不够追究刑事责任的；

　　（二）违反所在单位规章制度、劳动纪律，情节严重的；

　　（三）不服从当地公安派出所和帮教小组管理教育，拒绝帮教改造的；

　　（四）未经公安机关允许，离开居住地或单位半个月以上的；

　　（五）其它危害社会治安的行为。

　第十一条　批准所外执行的劳动教养人员，须向市劳动教养委员会缴纳保证金。保证金可由劳动教养人员本人、亲属、监护人或其所在单位缴纳。

　第十二条　劳动教养人员在劳动教养期间的表现符合本办法第八条规定的，在解除劳动教养时全部退回保证金；有本办法第十条所列行为之一的，保证金全部或部分予以没收。

　　劳动教养人员在劳动教养期间的表现由帮教小组评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳动教养委员会审定。

　第十三条　所外执行期满符合解除劳动教养条件的，劳动教养人员应写出书面总结，当地公安机关填写《劳动教养人员所外执行解教呈批表》，报市劳动教养委员会审批。

　第十四条　本办法由宁波市劳动教养委员会负责解释。

　第十五条　本办法自发布之日起施行。