浙江省地方法规

  【发布文号】甬政发[1996]65号

  【发布日期】1996-03-18

  【生效日期】1996-03-18

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

宁波市境外企业人事管理试行办法

（一九九六年三月十八日宁波市政府

甬政发〔１９９６〕６５号）　　为加强境外企业人员管理，根据国家有关规定和《宁波市举办境外企业管理试行办法》，特制定本办法。

　　　　　　　　　　　　　第一章　人员选派

　第一条　派驻境外企业的人员必须符合以下基本条件：

　　（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，作风正派，遵纪守法，具备出国人员政治条件。

　　（二）具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。

　　企业负责人应从事相应专业管理工作１年以上；专业技术人员应从事相同专业工作２年以上；财会人员应具有助理会计师以上职责。

　　（三）身体健康，能坚持正常工作。

　第二条　境外企业必须选派２名以上常驻人员。

　第三条　国内投资单位应按工作需要和规定条例严格审查、挑选派驻境外企业的人员，并按干部管理权限和因公出国人员审查程序办理审批手续。

　第四条　境外企业实行董事会领导下的总经理负责制和人员聘任制。

　　境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同和挂靠协议书应报审批部门和主管部门备案。

　　　　　　　　　　　　　第二章　人员管理

　第五条　境外企业按人事管理权限，对人员实行分级管理、分级考核。

　第六条　实行境外企业负责人年度述职制度。境外企业负责人应每年定期回国进行述职，递交述职报告，接受考核整训。境外企业负责人聘任期满或离任时，应向投资单位上报工作总结，并接受任期审计和考核鉴定。

　第七条　国内投资单位应及时调回不适应境外企业工作的人员，并报审批部门备案。被调人员必须服从调动，不得以任何借口滞留境外。

　第八条　境外企业人员不允许留学、辞职。

　第九条　境外企业工作人员必须持因公护照。确需持因私护照的，必须报经审批部门批准后，方可办理。

　第十条　未经审批部门批准，境外企业人员不得以任何名义办理长期居住签证。不得利用工作之便为配偶、子女、亲属办理因私出国护照。

　第十一条　凡以境外企业人员身份办理长期签证的，应在回国后１０天内，将护照上缴市外事管理部门，不得私自保管。

　　　　　　　　　　　　 第三章　探亲假制度

　第十二条　境外企业人员在境外工作满１年后，实行探亲假制度。每年可以回国探亲休假一次或配偶赴境外探亲一次，时间不得超３０天。

　　配偶赴境外探亲，应由投资单位同意，报审批部门批准。探亲期间不得在境外打工。

　第十三条　在境外工作满２年、完成经营目标良好的境外企业负责人，和在境外工作满３年、有较大贡献的其他人员，可以申请随带配偶。随带配偶，必须经国内投资单位同意，报审批部门批准后，方可办理出国手续。

　第十四条　境外企业人员一律不准随带子女。境外企业人员在境外工作满３年，可以申请未成年子女赴境外探亲一次，时间不得超过６０天。

　第十五条　境外企业人员随带配偶、或配偶及子女赴境外探亲，一切费用自理。

　　　　　　　　　　　　　第四章　奖惩制度

　第十六条　国内投资单位对境外企业人员实行奖惩制度。奖惩办法在聘用合同和经营目标责任书中明确规定。

　第十七条　境外企业人员凡属下列情况之一的，给予限期调回、政纪处分，直至依法追究经济、法律责任；

　　（一）严重违反外事纪律；

　　（二）有渎职、失职行为，使国家利益造成较大损失；

　　（三）不执行有关管理规定；

　　（四）违反驻在国法律法规，造成一定后果。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　附则

　第十八条　本办法由宁波市对外经济贸易委员会负责解释。

　第十九条　本办法自发布之日起施行。