浙江省地方法规

  【发布文号】金政办发〔2003〕51号

  【发布日期】2003-08-13

  【生效日期】2003-08-13

  【失效日期】-----------

  【所属类别】地方法规

  【文件来源】-----------

金华市关于印发金华市职业技能带头人评选管理试行办法的通知

(金政办发〔2003〕51号)

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：

《金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO三年八月十三日

金华市职业技能带头人评选管理办法（试行）

第一条　为了加快实施“2+1”人才基础工程，加大我市高级职业技术人才的培养力度，在广大职工中营造刻苦学习和钻研技术的良好氛围，提高我市职工队伍的整体技能水平，加快培育先进制造业基地，大力推进工业化，特制定本办法。

第二条　职业技能带头人是指在所从事的专业技术工种岗位上，技能水平在我市处于领先水平的职工。

第三条　凡拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，并符合下列条件的技术工人，均有申报金华市职业技能带头人的资格。

（一）在金华市范围内的企业单位从事本职业工种工作满5年以上的职工，男职工在57周岁以下，女职工在47周岁以下。

（二）具有高级工以上的职业资格。

（三）具有较强的专业理论水平和较高的实际操作技能，在全市同职业（工种）人员中处于领先水平，省级以上职业技能比武前8名获得者、或市级技能比武前3名获得者及市级以上合理化建议、技术创新优秀成果的为主者。

第四条　评选的职业（工种）主要是汽摩配、五金工具、医药化工、轻工、建材、食品加工等六大支柱产业相关的重点技术工种。具体职业（工种）暂定为以下12种：模具工、钣金工、车工、钳工、铣工、焊工、维修电工、水泥煅烧工、数控车床工、铸造工、细纱操作工、汽车维修工。

第五条　推荐工作采取个人申报和单位推荐相结合的形式。符合条件的个人，首先向所在单位提出申请，由所在单位初审并统一推荐，然后报县（市、区）劳动竞赛委员会或市主管部门审核后，再报市劳动竞赛委员会评审。

第六条　申报金华市职业技能带头人需提供以下材料：

（一）申请人申报表；

（二）申请人有关证件；

（三）申请人主要成绩、成果的证明材料。

第七条　市劳动竞赛委员会负责对申报人进行资格审查、考察、评审、公示。工作可组织各方面专家组成评委负责评审，评审结果报经市人民政府批准后予以公布。

第八条　市职业技能带头人要积极推动本专业工种的技术进步，参与解决企业技术、设备、工艺流程难题，推动本专业工种先进技术的交流和推广，在推进工业化进程中发挥应有的作用。

第九条　市职业技能带头人日常管理工作由市总工会负责。

第十条　市职业技能带头人实行动态管理，每3年评选一次，名额设定30人，任期内的职业技能带头人每年考核一次。对列为管理满3年的职业技能带头人经考核仍符合条件的，由市人民政府下文重新予以确认，继续享受有关待遇。对有下列情况之一者，取消市职业技能带头人称号，不再享受有关待遇。

（一）严重违法违纪者；

（二）未履行职业技能带头人职责的；

（三）在本专业技能上不再处于领先水平的；

（四）因各方面原因不再从事原专业工种工作的。

第十一条　在被评为市职业技能带头人期间，每月享受政府津贴150元。

第十二条　本试行办法由金华市劳动竞赛委员会负责解释。